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海南工会12351劳动法律小课堂第266期:家属放弃抢救,突发疾病职工在48小时内死亡能否认定工伤?

来源:超级用户  作者:超级用户  时间:2021-07-13  浏览次数:1572

    根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但在抢救过程中放弃治疗的,是否还能适用上述的规定认定为工伤,在实务中颇有争议。

    案情简介

    2020年8月3日,就职于A公司的李某在上午上班期间脑干出血被送往医院救治,在抢救期间病情继续加重。经医院告知抢救希望渺茫后,家属为避免加重李某的痛苦,同时也避免在医院去世而导致遗体无法回归故土,故决定放弃抢救并于2020年8月3日晚办理出院。出院不到半个小时,李某随即死亡。之后,李某家属向人社局申请工伤认定,但人社局认为家属放弃抢救,不符合工伤认定条件,遂作出《不予认定工伤决定书》。李某家属不服,便向人民法院提起行政诉讼,请求撤销《不予认定工伤决定书》。

    裁判结果

    人民法院判令撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》。

    法律分析

    本案中,李某家属虽主动要求医院放弃对李某的抢救,但是在医院告知抢救希望渺茫后才属放弃抢救的。在此之前,抢救连续未中断。同时,考虑到当地落叶归根的风俗,家属这才放弃抢救。故家属放弃继续抢救的行为不影响对其“抢救无效”的认定。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,应当认定为工伤。

    法律提示

    上述案件的判决结果代表着仅是一种裁判观点,实务中仍存在另一种相反的裁判观点。为此,提醒广大劳动者,在遭遇同类事件时,不宜放弃抢救,以免影响工伤认定。

 

 

肖拥群律师团队 孙辉

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