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会员工伤救助计划基本知识、申请流程、工伤认定、劳动能力鉴定

来源:  作者:  时间:2016-04-07  浏览次数:4413

海南省总工会持工会会员服务卡会员工伤救助计划

 

2015年9月,海南省总工会免费为广大职工推出了惠及民生的一项全新活动——持工会会员服务卡会员工伤救助计划(以下简称“工伤救助计划”)。为了让发生工伤的职工便捷地享受工伤救助计划好处,下面将分基本知识、申请流程、工伤认定和劳动能力鉴定四个篇章为广大职工讲解如何申请工会工伤救助金。

 

(一)基本知识

 

1、为什么要开展工伤救助计划活动?

开展工伤救助计划活动,目的是让更多的职工(农民工)加入到工会组织中来,发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工工伤救助,使职工(农民工)在发生工伤时,除享受国家相关工伤保险待遇外,再通过工伤救助计划给予适当的救助,帮助职工减轻经济负担。

2、工伤救助计划的救助对象及救助范围是什么?

凡是海南省内持有工会会员服务卡的会员(以下简称“持卡会员”)发生工伤造成的身故或伤残时,均可申请工伤救助。

3、办理工会会员服务卡需要交费吗?

工会会员服务卡坚持普惠制原则,申请工会会员服务卡必须具有工会会员的资格,并在工会会员信息管理系统进行实名登记,工会为职工免费办理。

4、工伤救助计划的救助期限有什么规定?

新持卡会员救助期限为工会会员服务卡办卡之日起一年内,已持卡会员救助期限为《海南省总工会持工会会员服务卡会员工伤救助计划实施办法》下发之日起一年内。

5、工伤救助计划的资金来源?

工伤救助计划的经费由省总工会拨付。各市县也可以依据自身财力提高本地区的救助标准,提高部分所需经费由市县总工会承担。

6、工伤救助计划的救助待遇是怎样规定的?

在救助期内,持卡会员因发生工伤导致身故、伤残时,按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)规定的不同伤残程度(需经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级)进行一次性救助。

 

救助类型

救助标准

身故

15000元

一级伤残

8000元

二级伤残

7000元

三级伤残

6000元

四级伤残

5000元

五级伤残

4000元

六级伤残

3000元

七级伤残

2000元

八级伤残

1500元

九级伤残

1500元

十级伤残

1000元

 

(二)申请流程

 

1、职工办理工伤救助金的流程如何规定?

 

2、职工办理工伤救助金提交哪些资料?

所需资料包括:(1)《海南省工会持工会会员服务卡会员工伤救助金申请表》;(2)会员本人身份证、工会会员服务卡(大海·惠工卡)的复印件;(3)劳动部门出具的工伤认定结论;(4)劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;(5)如发生交通事故,需提供交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》;(6)如发生工伤事故导致身故者,需提供三级以上医院(含三级)出具的死亡证明或公安部门出具的户口注销证明;(7)其他必要文件或证明。

3、职工申请工伤救助后,以什么方式领取救助金?

申请工伤救助金由办公室将救助金直接拨入职工工会会员服务卡(大海·惠工卡)账号。

4、不予救助的情形有哪些?

发生以下情形的,不予救助:(1)因违法犯罪或酗酒及家庭纠纷等故意行为造成的不可保的意外伤害;(2)因战争、暴乱、地震等自然灾害造成死亡、伤残的;(3)因医疗事故造成死亡、伤残的。

 

(三)工伤认定

                                                         ——发生工伤先进行工伤认定

 

申请工伤救助之前,应先进行工伤认定和劳动能力鉴定这两个阶段,那么哪些情形可以认定为工伤?申请时效又是多久?

1、什么是工伤?
  

工伤是职业伤害和工作伤害的简称,指劳动者在从事职业活动或者职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
  

2、《工伤保险条例》规定以下几种情形应当认定工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、申请工伤认定的时效

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

 

(四)劳动能力鉴定

                                                                        ——工伤认定之后申请劳动能力鉴定

 

职工在医疗终结期后应尽快申请劳动能力鉴定,那么哪些情况下要进行劳动能力鉴定?

1、工伤职工在什么情况下要进行劳动能力鉴定?

职工发生工伤、经治疗伤情相对稳定后如存在残疾、影响生活自理和劳动功能的都应当进行劳动能力鉴定,确定伤残后,才能按照相应的标准享受工伤救助待遇。因此,劳动能力鉴定是职工计发工伤救助待遇的重要依据。

2、劳动功能障碍分为几个等级?

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,经申请获批后可得8000元救助金,最轻的为十级,经申请获批后可得1000元救助金。

3、劳动能力鉴定应当由哪一方当事人向谁提出申请?

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。

 

如您在工作期间发生了工伤,赶快联系所在单位工会申请工会的工伤救助金吧!!!

 

获取资讯方式:

 

1、工伤救助咨询专线:65320910 66553662

2、关注海南省职工服务中心网站——“海南12351职工服务网”

3、微信扫描下方二维码可获取服务职工的其他资讯

 

 

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