海南工会12351劳动法律小课堂

(第五十九期)

请用好、看好你的名字

  为了规范管理和防止违法犯罪，国家已经在交易活动中从倡导到规定公民使用实名制。例如个人手机号码，还有购火车票、船票，都开始使用实名制。因为实名制可以查明个人真实身份，对号入座，追根溯源，正本清源。还能不让别有用心的人有机可乘，乘虚而入。

  案例一、杨某为农民工，在提供劳务过程中，不慎锯断无名指受伤，因此被紧急送到医院治疗，由于没有带身份证，当时雇主（不知是有意还是无意）就用别人的身份证为其登记入院治疗。出院后，找雇主协商赔偿损失，没有达成协议。准备起诉到法院，主张损害赔偿，要有伤残鉴定依据。在向司法鉴定中心申请伤残鉴定时，才发现住院病历的名字不是本人的名字，司法鉴定中心没有住院病历而无法对其杨某做伤残鉴定。杨某去找医院，但时隔太久，医院也搞不清楚是否是杨某本人，医院不同意出具证明该病历是杨某本人的，案件陷入僵局。

  案例二、张某为某家装公司的设计师，对外名片上印着自己根据自己喜好另起的名字，不是身份证上的名字。该公司财务也按着张某其喜好的名字记录在工资表上。之后，由于家装公司拖欠工资等，双方发生劳动争议。律师在收集证据时发现上述证据材料均没有记载其身份证的名字，告知其存在法律风险。起诉到法院后，法院也释明要求张某举证证明该名字就是其本人。案件横生出了枝节。

  案例三、王某藩为某刑事案件的被害人之一，在侦查和检察阶段过程中，办案机关办案人员对其询问笔录记录为王某蕃，检察院的起诉书中也记录为王某蕃，少了三点水，但是王某藩很仔细，其也曾经提醒办案人员改过但是都没有改。于是，王某藩在笔录后面签名时签下“王某藩”。在其向被告人索赔而提起刑事附带民事诉讼中，由于其细致的行为，能够确认其王某蕃就是王某藩，王某藩就是其本人，因此省去考证王某蕃是谁的麻烦。

  综上，律师建议：在日常生活工作中，一定要用好、看好自己的名字，确保正确使用身份证的名字，以免在维权时带来不必要的一些麻烦。如劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当如实提供与劳动合同直接相关的基本情况，包括姓名、身份证号码、家庭地址、健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等。如果向用人单位提供虚假信息，将有可能导致劳动合同的无效，用人单位将依法解除劳动合同。给用人单位造成损害的，还要承担赔偿责任。与此同时在与单位劳动关系存续期间，也要注意防范自己的个人信息尤其是身份信息被人为故意篡改或无意错用，避免或减少不必要的劳动争议的发生。

                                                                                                                                                                                                                                海南华禾律师事务所    郑峻峰

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