4月14日下午，省职工服务中心在教室二，召开2015年度工作人员考核会。

 会上，省职工服务中心张红伟主任强调，年度考核工作要以工作人员的日常表现为基础，重点考核工作绩效，要将考核结果做为发放奖励性绩效工资的有力依据，并要求与会人员以认真负责的态度做好测评打分，客观的反映被考核人员的工作情况。

 张红伟指出，本次考核的主要目的有两个，一是为推进中心的规范化管理提供参考。随着中心业务的增加，职工队伍会不断壮大，此次考核是中心规范化管理的一次大胆探索。二是为所有工作人员提供一个自我锻炼的机会。中心的考核营造的是一个公平、公正和公开的环境，让大家结合自己一年来的工作畅谈感受。

 中心3名事业编制人员和8名劳动合同聘用人员先后述职并进行了测评打分。