职工维权难，劳动争议合议庭来破解！近期，一种专门为解决职工和企业之间劳动争议的“法庭”在海南相继成立。作为解决劳动争议的新探索，被称为“劳动争议合议庭”的专门法庭有望成为依法维护职工权利的新“法宝”。这是省高级人民法院根据揭晓强等五名来自工会系统的省五届人大代表的共同建议，为解决新形势下职工权益维护工作面临的新情况、新问题而推出的一项有力举措。
   据了解，此前对于劳动争议案件，法院一般是由民事审判庭按照民事诉讼程序进行审理。然而, 劳动争议案件与普通的民事案件在适用法律原则上有很多不同，而且对于存在争议的问题，现行劳动争议处理制度存在程序复杂，环节过多、效率低下、周期太长等问题，劳动者打不起官司，或者没有精力去打官司，使得很多劳动争议不能得到及时解决，直接影响劳动者合法权益的保护。一些劳动者因担心拖不起而不愿选择通过法律途径解决劳动争议，而采取过激行为，因此引发了一些群体纠纷、集体上访事件，加剧了社会矛盾。
   针对上述问题，2015年2月，在省五届人大三次会议上，省人大五届代表、常委、省总工会副主席揭晓强等来自工会系统的五名代表共同建议基于劳动争议案件的特殊性考虑，建立有别于处理普通民事纠纷的专门性劳动争议解决机制，将设立劳动法庭纳入海南司法改革的总体规划，在海口、三亚等劳动争议案件相对集中的地区探索建立劳动争议法庭，专门审理劳动争议案件，从而快速、便捷、高效地审理劳动争议案件，及时维护职工的合法权益。
   会后，以揭主席为代表的建议得到省高级人民法院的高度重视和积极回应。并结合实际于2015年5 月专门下发了通知，指导全省各级人民法院在民事审判庭专门设立了劳动争议合议庭，专门审理劳动争议案件。这将有利于更加高效、公正地化解劳动关系矛盾，切实保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。
   近年来，省总工会积极推动我省劳动法制建设，先后参与各项劳动法律法规的制定，代表职工群众提出意见建议，积极参与劳动争议预防调处，开展多种形式的法律服务法律援助，做了一些有益的尝试和探索，推动劳动法律体系不断完善。如，广泛开展劳动法律法规的宣传普及活动，通过各种方式逐步强化职工依法维权的意识和能力；多次参与省人大常委会开展的执法检查，积极推动劳动法律贯彻执行；督促和配合劳动行政部门开展劳动执法监察工作，参与一系列专项执法行动；不断完善包括“两书”（工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书）等工会劳动法律监督制度，探索建立和推广工会劳动法律监督经验，通过多种渠道开展劳动法律监督工作等等。 （文/欧宗福）