6月4日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席陈海波，省总党组书记、常务副主席陈菁和副主席揭晓强率领省总接访工作组，与海口市总工会领导一起开展省市两级工会联合大接访活动。今年省总领导与市县总工会领导联合大接访活动正式启动。

    在接访地点海口市总工会会议室，陈海波向来访的困难职工、农民工介绍，这次联合大接访活动，是为了更深入了解职工、农民工的维权诉求、生活状况，帮助他们解决难点问题，把党和政府对困难职工、农民工的关爱送到基层。他说，省总这次共出动六个下访工作组，分别下到六个市县和企业。

    陈海波、陈菁等仔细倾听来访职工的诉求，对提出的问题，一一做了解答。

    农民工反映，由于户籍不在城市，我们农民工对廉租房可望不可及。陈海波说，因户籍障碍不能迈进申请廉租房“门槛”的农民工家庭总数有多少，各单位分别有多少，省、市总工会要做好摸底调查工作。工会组织要通过调研掌握这方面的情况，在廉租房政策、制度设计上给政府决策提出建议。

    农民工反映，其子女想上学也往往跨不过城区中小学的入学门槛。租房要有《劳动合同》、要有缴交社保记录登记、居住两年以上且《房屋租赁合同》要满两年以上。但房东往往不愿意出具房产证、租房合同等手续证明，加上农民工工作流动性较大，或用人单位根本没有缴交社保的能力，造成农民工子女入学难。陈海波要求，海口市总工会要与教育部门协调，充分了解农民工子女入学申请具体的环节和细节方面的问题，争取降低门槛、简化手续。

    针对上访职工、农民工反映生活困难特别是因病致贫、因病返贫情况突出，陈海波强调，一是各级工会组织要加大帮扶工作投入，争取更多财政资金支持，拓宽帮扶渠道，提高帮扶标准；二是做好职工医疗互助工作，让更多职工参与到互助活动中来；三是根据不同特点，开展有针对性的帮扶。要与当前开展群众路线教育活动结合起来，改进工会服务职工、农民工的工作方式，创新工作方法。

    针对上访职工反映企业随意解除劳动合同的问题，陈海波指出，事关员工与企业的问题，工会组织能调解的尽量调解。工会既要维护职工的合法权益，又要促进企业的稳定与发展。这几年我省工会不断加大维权工作力度，工会法律援助工作走向专业化、常态化；加强了工会劳动争议调解工作和 “12351”职工维权热线建设。但这远远不够，我们还将继续拓展工会维权机制、制度建设，畅通职工、农民工维权渠道。学习、引进外省一些先进经验，不断实现工会维权工作的创新、发展。

    针对一些职工反映多年不涨工资、生活压力太大的问题，陈海波答复，近年来，我省出台了《海南省集体合同条例》，从立法上，在职工经济权益方面争取法律支持；广泛开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。最近，省总与省人大常委会正在酝酿、起草《海南省企业民主管理条例（草案）》，规范企业经营管理行为，为职工争取更多话语权，让广大职工、农民工共享改革发展成果。

    陈海波还带领省、市总工会负责人实地察看了海口市琼山区环卫局困难职工梁振梅的暂住地。

    海口市人大常委会副主任、市总工会主席程国林，市总工会常务副主席吴扬、副主席周先钦，省总工会办公室主任高光辉、法律保障部部长林举兴、省工会法律援助律师团副团长林青等参加接访活动。