在“12.4”国家宪法日来临之际，省职工服务中心于12月3日在海南圆通快递有限公司开展劳动用工法律体检暨“宪法进企业”活动，邀请专业律师团队开展普法宣传，排查化解潜在劳动纠纷，出具针对性、可操作性强的“法律处方”，将企业存在的劳动用工风险由事后化解变为事前预防，将潜在的劳资隐患化早化小、化解在基层。

  省总工会党组成员、副主席何清出席活动并讲话，省总工会法律保障部二级调研员周登清、省职工服务中心副主任吴利来、海口市总工会副主席符永强、海口市邮政管理局副局长吉劲旅、桂林洋经济开发区总工会副主席肖梅芳、圆通速递海南省区常务副总经理陈国豪、海南瑞来律师事务所律师张红伟及快递员共50人参加活动。

  何清指出，要通过法律体检，推动落实企业主体责任，寻找风险漏洞和共性问题，深入总结可复制可推广的工作经验，推动形成助力新就业形态企业健康发展的工作模式。专业律师服务团队要坚持需求导向、问题导向、目标导向，全流程了解企业劳动用工管理及企业内部规章制度，排查化解潜在劳动纠纷，提出针对性意见建议。在活动中，企业工会干部和律师服务团队要当好国家政策法律的宣传员、企业和职工的联络员与“连心桥”。

  此次活动，省职工服务中心针对传统法律援助坐等职工上门求助、轻事前重事后的服务弊端，主动将维权关口下沉，聚焦治“未病”，开展劳动用工“法律体检”，有效将劳动纠纷隐患消除在萌芽状态，从源头上维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

  对于每个参检企业，专业律师服务团队都会根据其企业、行业特点，量身定制“四个一”：开展一次法律讲座，开展一次劳动用工“法律体检”，协助完善一次企业内部相关规章制度，出具一份防范劳动用工法律风险的《法律体检报告》。

  为确保活动顺利开展，省职工服务中心专门印发《关于开展2021年劳动用工法律体检暨“法律大讲堂”活动的通知》，明确活动的主要内容、活动对象、活动方式、经费保障。组织开展职工线上问卷调查，收集45995万名职工反馈信息，分析研判、了解掌握职工较为关注的利益诉求点。截至目前，共有37家企业报名参与，涉及职工28762名，涵盖了快递物流、环境卫生、商品零售等行业以及旅游业、现代服务业、高新技术产业等主导产业。